メデカルユニオン求人サイト

平成9年設立の、成増駅徒歩1分の精神科、内科、整形外科など様々な科目を扱う調剤薬局です。 混雑解消のために番号札制を始めたり、従業員の意見が反映されやすい、とても風通しの良い職場環境となっています。

※メデカルユニオンは従業員のプライバシー保護のため、従業員の氏名や写真などの個人情報を伏せさせていただいております。

Q.メデカルユニオンに入社した経緯を教えてください。
A.入社前は医薬品メーカーに務めていました。いくつかの人材紹介会社に登録し、紹介された一つが弊社でした。正直、メーカー務めの時調剤薬局に良い印象はありませんでした（笑） なぜなら、一番患者様に近い立場にいながらも、全く薬の知識が無かったり、法改正によるルールの変更なども全く知らないという調剤薬局が多いからです。しかし、弊社取締役との面接を受けてみて、メデカルユニオンはそのような薬局とは全く違う！という印象を受けました。これからの日本での薬剤師のあり方の話など、非常に今の薬剤師や調剤薬局のあり方に危機感を感じていて、面接でこれらの話を聞き、「ここだ！」と思いました。

Q.みその薬局成増店でどのような働き方をしていますか？
A.だいたい始業の15分前には出社し、1日の業務の準備をします。患者様も待ち時間を短縮するため朝一番から並んでいる方もいらっしゃるので、開店からお昼過ぎまではひたすら処方箋を受け取り、調剤し、投薬指導する、という繰り返しです。曜日にもよりますが、同時並行で発注業務もしなければいけないので、息付く暇もないといっても過言ではないです。特に発注は、一人の患者様に多数処方することもあり、タイミングや残りの量を計算しながらするのが難しい所です。仕事は覚えることも多くなかなか大変ですが、残業は少ないですね。どうしても患者様が多い時にずれ込むこともありますが、最終処方受付が18時で、お渡しが18時30分までと30分も余裕があるためかと思います。なので仕事後のプライベートの時間も確保できています。

Q.みその薬局成増店の自慢はなんですか？
A.チームワークですね。先の発注業務などもお互いの業務状況などを意識しながら行うので、忙しいときは助けてもらい、比較的手の空いてるときは私が行うなど、とても良い関係性で働いています。私は親の介護のために月に一度16時に退勤し、翌日11時に出社するという日があるのですが、そちらも皆笑顔で了承してくれて私の抜けた穴を埋めてくれるのは心が痛いですが、とても助かってます。なので私も積極的に従業員の体調不良などによる欠勤の際などは穴を埋めるようにしています。

Q.どんな方ならメデカルユニオン、みその薬局成増店で活躍できると思いますか？
A.私もですが、調剤薬局の経験がない方でもメデカルユニオンは意欲があれば、とことん成長できる環境だと思います。またその薬局によって独自のシステムがあり、今まで勤めていた会社からすれば不合理でも、全体を通して観ると整合性がとれていることなどもあるので、今までの経験を活かす所は活かし、考えを変える所は変えるなど、変化に対して柔軟に対応できる方は向いていると思います。

Q.メデカルユニオンに入社した経緯を教えてください。
A.私は子どもが小学校に入学した際に薬剤師として働き始めました。学生時代に結婚をして、卒業後はずっと育児に専念していて、子どもが小学校に入学したタイミングで働き始めました。会社選びの軸は、「育児をしながら働けるか」のただ一つです。なので家から比較的近い場所で、育児に対して理解のある薬局を探しました。大手よりもこじんまりした薬局のほうが理解してくれそうという思いから、人材紹介会社よりメデカルユニオンを紹介されました。なぜメデカルユニオンに決めたかと言えば、面接の際に率直にアドバイスをくれたからです。 面接官は取締役だったのですが、「育児をしながら働くのなら、事前に旦那さんやご両親と家事のことや子どもを預けてられるのかなどを話し合うべき」とのアドバイスをもらい、非常に親身に自分のことを考えてくれているという印象を受けました。

Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか？
A.みその薬局成増店は精神科のお客様が多いので、他の調剤薬局に比べ患者様と長期的にお付き合いすることが多いです。なので患者様が良くなっていくのが分かるのがすごく嬉しいですし、患者様からのお問合わせの電話で直接私を指名してくださったりして（笑）こういう患者様1人1人との触れ合いが今とても仕事のモチベーションとなっています。

それと、チームで問題を解決したときも嬉しかったですね。
みその薬局成増店は、患者様の待ち時間が比較的長いんですよ。どうしてもお薬の量が多い患者様もいらっしゃるので仕方のない部分もあるのですが、、、この課題を解決するために皆で15分早く出社したりしてチームで話し合いました。このような改善のミーティングは上も下も関係なので私も意見を遠慮なく言いました。そしてこの問題の解決策として、患者様に番号札を渡して、今何番まで投薬が終わってるのかを患者様に見える化したんです。たまに待ち時間が長いと怒り出す患者様もいたのですが、そういう方はほぼ見なくなりましたね。 やはりチーム全員で考えて実行したことが上手くいったときは本当に嬉しかったです！

Q.育児をしながら薬剤師として働きたい方にメッセージ等ありますか？
A.とにかく、話し合いをたくさんするべきです！旦那様や親はもちろんのこと、就業先のトップの人ともとことん話し合うべきです。そして周りを固めた上で、一度その店舗で働いてみるべきです。少し乱暴な話ですが、そこの会社や店舗に合うか、合わないかは働いてみないと分からないです。私は入社前に実際に働かせてもらい、働く場所やメンバーの雰囲気や、どんな患者様が多いかなどを見させてもらい入社を決意しました。
この前も子どもが突然熱を出し、近所に住む親も旅行で留守にしていたので、どうしても仕事を休まなければいけなかったのですが、その際取締役自らがシフトに入ってくれたので、本当にこのメデカルユニオンに入社して良かったと思いました。

育児との両立や、ブランクがあったり、初めての調剤薬局経験など、、、不安は絶えないかとは思いますが、率直に会社のトップに意見を言える環境があり、ご自身の学ぶ気持ちがあれば大丈夫です。私も全力でフォローしますので、お気軽に応募してくださいね！